残業時間の算出のために半休の所定労働時間を設定する手順は以下のようになっています。
事前の設定の確認
事前にタイムカードの集計方法が「新方式」となっていることをご確認ください。集計方式を旧方式から新方式へ切り替える手順につきましては、旧方式から新方式へ切り替えるをご覧ください。
半休の所定労働時間の設定手順
右上の顔写真をクリックし、メインメニューから「管理設定」をクリックします。


- 左メニューの「タイムカード管理」をクリック
- 右上の「勤務形態」をクリック
- 変更したい勤務形態名(追加していなければ「通常」のみです)をクリック


勤務形態の編集画面より、半休消化時間の設定が可能となっています。

半休のルール
半休は以下のルールに基づいて計算されます。
- 有休日数は0.5日として計算されます。
- 労働時間と半休の所定労働時間の和が勤務時間を超えたものが法定内残業時間として計算されます。
- 労働時間が残業の算出方法による時間を超えたものが残業時間として計算されます。